🤓Кажется, государство всерьез занялось темой аутстафинга, широко распространенного, например, в ритейле или стройке.
В чем суть схемы:
— Отсутствие гарантий работодателя (сотрудник работает фиг знает где);
— Нет ответственности за действия персонала. Если что — это не наш сотрудник, а персонал субподрядной организации.
— Манипуляции с налогами и статусом бизнеса. Можно иметь 5 человек в штате, а по факту использовать ресурс тысяч.
— Схематозы с мигрантами, тож самое — если что, это не мы их нанимали, а недобросовестный партнер.
Короче, на которой держится бизнес очень многих компаний. При ее отмене и выводе в белую плоскость — они станут убыточными. Так что впереди у российского бизнеса, который сложил большое число яиц в эту корзину — много интересного…
Ритейл
кадры
общество