09/10/2025 17:20
🤓Четенькая презентация внутреннего PR-агентства Т-банка. Говорят, виноват в этом во всем Артем Лебедев, наши респекты. Особенно за логику внутреннего PR-партнера подразделений. Обычно дальше HR-а подобная модель не выходит.
Обратите внимание, кстати, на четвертый слайд. Почти самый главный с точки зрения логики подачи информации.
Подразделениям, чьим актуальным kpi является фестивальная деятельность — сугубо пофигу на методологию рейтингов, специфику людей в управлении и само происхождение этих рейтингов. Главное — быть впереди. Это к вопросу — кому нужен новый рейтинг Состава? Тем, кто там в первой десятке, разумеется!
