🤓 Возвращаясь к повествованию в рамках цикла «OMD: Новые смыслы», мы не станем утомлять нашего благодарного читателя полной хронологией группы OMD. Она есть в полном объеме на лендинге нашего проекта. Скажем лишь одно: 34-летняя задокументированная история любой крупной отечественной компании по-настоящему впечатляет, тем более работающей в секторе профессиональных услуг, где все завязано на хрупком человеческом факторе. Устойчивая позиция на рынке, который штормит каждые несколько лет, значит многое.
Сам президент OMD Дмитриев говорит, что за рулем группы он прошел семь кризисов. И вот его рецепт.
— Это вообще-то очень круто, на самом деле, — проходить кризисы. И у меня их было семь на протяжении этих лет, пока я работаю.
Первое: надо понять природу кризиса, потому что все семь были разные. Под каждым кризисом есть причина. Если ты понимаешь причину, то ты понимаешь, где точки будущего роста. Потому что кризисы — это штука циклическая. Они были, и они обязательно еще будут. Не надо к этому относиться как к экстраординарному событию.
И если ты не паникуешь и понимаешь причины, почему происходит кризис, то ты видишь, когда он прекратится, где будут точки роста, и можешь подготовиться к этому.
👉🏻 Рубрикация цикла в канале Постмаркетинг.
👉🏻 Страница спецпроекта «OMD — Новые смыслы» у нас на сайте.
#новыесмыслы #OMD
Постмаркетинг:
На сайте | в MAX |
Telegram | ВКонтакте |
Дзен. Подпишись — ибо грядет!
Циклы
