08/03/2025 13:43
🤓Факт выходного дня и однозначный ответ всем запретителям удаленки.
Недавнее исследование бизнес школы Даремского университета и Афинского университета бизнеса и экономики показало, что снижение продуктивности при удалённой работе связано с неэффективным стилем руководства, а не с самим форматом работы.
Руководители, проявляющие эмпатию и заботу о благополучии сотрудников, способствуют повышению их эффективности. Кроме того, лидеры, способные чётко донести долгосрочные цели и миссию компании, улучшают производительность удалённых работников. Поддержка и ясная коммуникация со стороны руководства играют ключевую роль в успешной работе на удаленке.
