🤓На днях обсуждали с совсем старшим поколением индустрии

🤓На днях обсуждали с совсем старшим поколением индустрии.
— До 25 лет сотрудник никому не нужен, как специалист, после 40 — тоже. 
— Срок активной востребованности офисного персонала на рынке труда — всего 15 лет. В два раза меньше, чем период фертильности. 
— После 40 рулят только экстра-компетенции. Человек должен быть «тот самый…», чтобы им заинтересовались.

Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!