😂Только HR-службы решили попробовать себя в статусе рекламодателей — халява закончилась

😂Только HR-службы решили попробовать себя в статусе рекламодателей — халява закончилась. По данным аналитиков потребность в линейных сотрудниках у компаний потребительского сектора резко сокращается.

Например, в Москве количество вакансий для курьеров в конце прошлого года сократилось на 28% год к году, кладовщиков — на 33%, продавцов — на 15%. В Санкт-Петербурге снижение составило 41%, 29% и 10% соответственно.

В чем ситуация? 
В прошлом году на рынок рекламы пришел неожиданный неквалифицированный клиент в лице кадровиков с чемоданом дурного бабла. 
В связи с кадровым кризисом на перегретом рынке, HR-службы выцыганили себе бюджет на перформанс-коммуникации по привлечению персонала. 
В 2025 году рынок наводнили тендеры по перформансу линейного персонала, и даже профильные конкурсы начали выделять отдельные направления по работе с HR-брендом. 
Понятно, что уровень понимания процессов у этого клиента стремится к нулю, зато есть большое желание учиться рекламе за деньги работодателя.

Но, ой. Кажется, судя по динамике рынка, рекламные бюджеты придется вернуть в кассу, а агентствам не удастся поживиться на лидогенерации кадров…

Постмаркетинг: На сайте | в MAX | Telegram | ВКонтакте | Дзен. Подпишись — ибо грядет!